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kookje.co.kr news2011 asp "정년연장" 03-05 오후 7:35] '퇴직 빈곤' 벼랑에 선 50대, 퇴직과 연금, 정년연장 삼성전자, 정년 연장·임금피크제 도입 삼성전자가 정년을 60세로 연장하고 임금피크제를 도입한다. 이에따라 다른 대기업으로 이 분위기가... 2024.05.29 웹문서 검색 더보기 정년 65세로 5년 연장 땐 노인부양부담 9년 늦춰진다 공식화 정년·노인연령 상향 논의 ‘탄력’…보험료 인상 불가피 정년연장의 역설…'채용절벽' 현실로 삼성전자, 정년 연장·임금피크제 도입 정년 채우겠다는 직장인 10명중 4명 기업 78% "정년연장, 임금피크제... 정년·노인연령 상향 논의 ‘탄력’…보험료 인상 불가피 정년연장 정년 65세로 5년 연장 땐 노인부양부담 9년 늦춰진다 정년연장의 역설…'채용절벽' 현실로 삼성전자, 정년 연장·임금피크제 도입 정년 채우겠다는 직장인 10명중 4명 기업 78% "정년연장, 임금피크제와... sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 정년연장 65세 시행시기, 현대차 포스코 저출산과 고령화 사회에서의 필수 조치 사회는 저출산과 고령화가 심화되고 있는 가운데, 정부는 이러한 문제에 대응하기 위한 다양한 대책을 마련하고 있습니다. 그중 하나로 눈에 띄는 것이 바로 '공무원 정년 연장'입니다. 이 글에서는 공무원 정년연장 65세 시행 시기와 그에 따른 다양한 영향에 대해 알아보겠습니다. 정년연장 정부안의 시행시기 2023년 3월 28일, 청와대 영빈관에서 대통령 주재로 열린 회의에서 공무원 65세 정년연장 정부안이 발표되었습니다. 이 정부안에 따르면 공무원 정년연장 시행시기의 경우, 2000년 이후 임용자는 65세까지, 2000년 이전 임 노년 노동의 새로운 패러다임: 문제와 해결책 초고령 사회의 문턱을 넘어가면서 60세 이상의 노년층이 취업 시장에서 활약하는 모습이 일상화되고 있습니다. 그러나 이러한 변화에 따른 여러 문제와 해결책에 대한 의견은 아직까지 확실하지 않습니다. 이 글에서는 노년층의 노동 활동에 대한 여러 측면과 이에 대한 다양한 해결책을 탐색해보려고 합니다. 65세 정년연장 vs 60세 정년: 노동계와 경영계의 불화 노동계에서는 정년을 65세로 연장하는 국민동의청원을 올렸고, 이에 대한 반향이 뜨겁습니다. 이유는 단순하게, 현재 정년이 60세인 반면 국민연금 수급이 65세에서 시작하기 때문입니다. 이로 인해 5년 동안의 '소득 절벽'이 발생하고, 이를 메우기 위해 일을 계속해야 한다는 논리입니다. 그러나 경영계에서는 이러한 정년 연장에 대한 부담을 느끼고 있습니다. 특히 기업이 노령 노동자의 급여와 복지비용을 부담해야 하기 때문에, 이에 대한 우려가 커지고 있습니다. 업종별 차이: 숙련 노동이 필요한 업계에서의 정년 연장 자동차 제조업, 섬유, 인쇄업 등에서는 숙련된 노동이 필요하기 때문에, 정년 연장이 특별히 시급하다고 봅니다. 이러한 업종에서는 노령 노동자가 아직도 충분히 일할 수 있는 능력과 지식, 경험을 가지고 있기 때문에, 그들의 노동력은 아직도 소중하다고 판단됩니다. 65세 정년연장의 장단점 및 대안 장점 전문가 양성에 걸리는 시간 동안 인력 공백을 줄일 수 있음 노령 노동자의 경험과 노하우가 기업에 긍정적인 영향을 미침 단점 기업의 급여와 복지 비용 부담 증가 젊은 층의 일자리 창출에 대한 부정적 영향 우려 대안 퇴직 후... 노사정의 역할과 미래 전망 노동계, 경영계, 그리고 정부가 모두 이 문제에 대해 심도 있는 논의를 통해 해결책을 모색해야 합니다. 현재의 노사정 관계를 고려할 때, 이 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안 마련이 시급하다고 볼 수 있습니다. 결론적으로, 노년층의 노동 활동은 더 이상 선택이 아닌 필요성으로 바뀌어가고 있습니다. 이에 따라 새로운 노년 노동의 패러다임이 필요하며, 이를 위한 다양한 대안과 노력이 계속되어야 할 것입니다. 현대차 정년연장 불발 그러나? 민간기업 정년 연장 요구 노동력 절벽 시대, 정년 연장 논란 다시 불붙다 노동시장이 급변하는 현재, 정년 연장이라는 이슈가 다시금 뜨겁습니다. 특히 현대차를 비롯한 여러 대기업에서는 이 문제가 노사 임단협의 주요 안건으로 등장하고 있습니다. 이 글에서는 현대차를 중심으로 민간기업의 정년 연장 요구와 관련된 다양한 측면을 자세히 알아보겠습니다. 현대차 노조는 올해 임단협에서 정년 연장을 주요 안건으로 삼았습니다. 만 60세에서 만 64세로 연장하는 요구안을 내세웠으나, 최종적으로는 이 부분에 대한 논의는 봉합되었습니다. 대신 기본급 11만 1천 원 인상, 성과급 400% 등 역대급 임금안에... 서론: 국민연금 수급개시연령과 정년의 불일치 문제 국민연금 수급개시연령과 법정정년이 일치하지 않는 문제는 한국의 노년층에게 큰 부담으로 다가왔습니다. 이러한 상황에서 한국노동조합총연맹(한국노총)은 65세로 정년연장을 촉구하는 국민동의청원을 시작하고 목표인 5만 명을 달성했습니다. 이 포스팅에서는 한국노총의 이러한 움직임과 그 배경, 그리고 이에 대한 다양한 시각을 살펴보겠습니다. 한국노총은 국민연금 수급개시연령과 법정정년을 65세로 통일하는 고령자고용법 및 관련 법률 개정에 관한 국민동의청원을 시작했습니다. 이 청원은 국회 환경노동위원회에서 논의될... 왜 65세로 정년을 연장해야 하는가? 한국노총은 "우리나라는 OECD 중 연금개시연령과 법정 정년이 맞지 않는 유일한 국가"라고 지적했습니다. 현재 정년은 60세이지만, 국민연금의 수급개시연령은 2033년에 65세로 연장될 예정입니다. 이로 인해 고령자들은 최대 3~5년간 소득공백이 발생할 수 있습니다. 다른 대안은 없을까? 정부와 경제사회노동위원회(경사노위)는 퇴직 후 재고용에 무게를 두고 있습니다. 그러나 한국노총은 "고용종료를 통한 재고용은 고령자의 임금과 노동조건 등의 처우 측면에서 바람직한 정책 대안이 될 수 없다"라고 주장하고 있습니다. 결론: 정년연장, 노후 빈곤 해소의 한 방안 한국노총의 국민동의청원 달성은 단순한 숫자 이상의 의미를 갖습니다. 이는 노후 빈곤과 고령자의 삶의 질을 개선하려는 국민적인 요구를 반영하는 것이며, 이제 국회에서의 논의가 필요한 시점입니다. 정년을 65세로 연장한다면, 고령자들은 더 안정적... 21 사회는 저출산과 고령화가 심화되고 있는 가운데, 정부는 이러한 문제에 대응하기 위한 다양한 대책을 마련하고 있습니다. 그중 하나로 눈에 띄는 것이 바로 '공무원 정년 연장'입니다. 이 글에서는 공무원 정년연장 65세 시행 시기와 그에 따른 다양한 영향에 대해 알아보겠습니다. 정년연장 정부안의 시행시기 2023년 3월 28일, 청와대 영빈관에서 대통령 주재로 열린 회의에서 공무원 65세 정년연장 정부안이 발표되었습니다. 이 정부안에 따르면 공무원 정년연장 시행시기의 경우, 2000년 이후 임용자는 65세까지, 2000년 이전 임 국민연금 저출산 고령화 공무원연금 군인연금 소령 공무원 정년연장 65세 시행 시기 연금 제도 군인 정년연장 2023.09.23 블로그 검색 더보기 blog.naver.com tweetysugi님의블로그 손경제 4/24(수) 관련 기사. 삼성전자 법인세. 뉴욕증권거래소. 정년 연장. K-패스 4 전망. 삼성전자가 적자로 법인세를 안 낸 건 1972년 이후 52년 만임. 법인세는 국세 수입의 약 20%를 차지, 매출액 상위 0.01% 기업 98곳이 법인세의 40% 이상(2022년 기준)을 낼 만큼 세수의 대기업 의존도가 높음. https://n.news.naver.com/article/001/0014649251?sid=101 4대 그룹 영업이익 1년새 47조원 증발... 2024.04.24 blog.naver.com 부저씨 김본 오늘의 경제 뉴스: 정년연장 국민연금 삼성전자(2023.11.16) 오늘의 경제 뉴스: 정년연장 국민연금 삼성전자(2023.11.16) 정년연장 논의 속도내나? 정년 연장 논의가 속도를 낼 전망이다. 출처=매일경제 우리나라처럼 노후에 대한 걱정이 많은 나라도 없을 것 같아요. 유럽은 세금을 많이 내서 그렇지 노후 보장이 되니 큰 걱정 없는 것 같은데 우리는 벌써 40대만되면 노후 걱정에... 2023.11.16 ajunews.com view 삼성전자 '정년연장형' 임금피크제는 문제 없어…합리적 운영 | 아주경제 요구에 따라 임금피크제 관련 입장문을 공문으로 보냈다. 이에 따르면 삼성전자 측은 “우리의 임금피크제는 정년연장형으로 ‘정년유지형’ 임금피크제와는 차이가 있다”고 설명한 것으로 파악된다. 또 “합리... 전체보기 삼성전자, 정년 60세로 연장…'임금피크제' 단계적 도입 | 아주경제 아주경제 이혜림 기자 = 삼성전자가 정년을 60세로 연장하고 임금피크제를 도입한다. 28일 관련업계에 따르면 삼성전자 사원협의회는 기존 만 55세이던 정년을 60세로 연장하고, 전년의 임금의 10%씩을 줄여... '전장사업 진출' 삼성전자, 자동차 자율주행 연구개발 나서 | 아주경제 IT업체들도 차세대 성장동력의 하나로 자율주행을 꼽고 관련기술 개발에 나서고 있다. 관련기사 삼성전자 "'정년연장형' 임금피크제는 문제 없어…합리적 운영" 삼성전자, 3년 만에 대면 '기술 설명회'…협력사... mimint.co.kr view 금요일 4시간 근무 정년연장 들고나온 현대차·기아 노조···단체교섭 난항 예고 연계한 정년 연장, 퇴직자 수준의 신규 인원 충원, 매주 금요일 4시간 근무제(주4.5일제) 도입 등도 담겼다. 기아 노조는 현대차에 앞서 올해 노사 고용안정위와 임단협 안건을 확정했다. 기아 노조도 올해 단체... 2024.05.09 전체보기 삼성 초기업 노조, 정식 출범임박...참가노조는? 찬성률은 삼성바이오로직스 99.5%, 삼성디스플레이 96.12%, 삼성화재 리본노조 90%, 삼성전자 DX 노조 86%...삼성그룹노동조합연대가 임금 인상과 정년 연장 등을 사측에 요구하는 등 계열사 노조들이 연대하는... 삼성전자 "임금피크제, 감액률 줄이고 연령 늦추고 있어" 이라는 내용의 공문을 전달했다. 이는 지난 3일 삼성전자 내 4개 노조가 모인 공동교섭단이 사측에 요구한...대법원 판결로 논란이 된 정년유지형이 아닌 정년연장형 임금피크제를 운영하고 있기 때문에 문제가... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 도대현 열정맨도부장 도대현 열정맨도부장 - 카카오스토리 9 위원회 상무위원 現 대구수성갑민생실천 위원장 現 삼성전자서비스 가전기술서포터 前 삼성전자서비스 CS컨설턴트 前 삼성전자서비스 담당 부장 #65세정년연장추진위원장도대현 봉사를 실천 합니다. #도대현... 2024.05.20 카카오스토리 검색 더보기 peasue.com Bom 정년연장 65세 시행 시기 현재 상황 13 재고용제 도입에 합의했는데 이는 정년 퇴직한 숙련 노동자를 회사가 계약직 등으로 재고용하는 것으로 임금을 덜 받는 대신 정년을 사실상 연장하는 효과가 있다고 합니다. 또한 삼성전자는 정년 뒤에도 우수 인력을 활용하자는 취지로 올해부터 시니어 트랙을 운영하기 시작했는데요, 30대 임원도 나올 수 있다는 내용... 2022.08.24 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김팀장 자사주 내놓으라는 삼성전자 노조 - 노조 리스크 현실화되나? 11 정착시킬 것이라는 기대와 동시에 노조 리스크에 대한 우려가 제기됐지만, 실제로 수면 위로 떠오르지는 않았습니다. 작년 임금 협상에서 삼성전자 노조는 정년 65세 연장과 임금 10% 인상을 요구하며 파업 직전까지 갔다가 비판적인 여론에 밀려 물러섰습니다. 그 과정에서 당시 이재용 부회장 자택 앞에서 농성을... 노조 자사주 리스크 2023.02.03 브런치스토리 검색 더보기