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armageddonbelief.com 아빠의육아는 국내 정유사 격려금 및 성과급 지급 에쓰오일 2023년 국내 정유사 격려금 및 성과급 지급 현황 본 글에서는 지난 한 해 동안 국내 주요 정유사들의 격려금 및 성과급 지급 상황과 그 배경에 대해 깊이 있게 분석해보고자 한다. 특히, 변화하는 경제 상황 속에서 각 기업의 재무 성과가 직원들의 보상에 어떻게 반영되었는지에 대해 살펴볼 것이다. 에쓰오일의 격려금 지급 현황 최근 에쓰오일은 내부 공지를 통해 지난해 직원들에게 기본급의 800%에 해당하는 격려금을 지급하기로 결정했다고 밝혔다. 이는 3월에 지급될 예정이다. 이는 전년도에 지급된 기본급의 1500%에 비해 700%포인트 감소한 수치로, 이러한 조정의 배경에는 전년 대비 58.3% 감소한 영업이익이 큰 영향을 미친 것으로 분석된다. 다른 정유사들의 성과급 지급 동향 에쓰오일 외에도 GS칼텍스, HD현대오일뱅크, SK이노베이션 등 다른 주요 정유사들 역시 다양한 비율로 성과급을 지급했다. GS칼텍스는 연봉의 40%를 성과급으로, HD현대오일뱅크는 기본급의 664%를, SK이노베이션은 최대 800%까지 성과급을 지급했다고 알려졌다. 특히 SK이노베이션은 개인 및 각 계열사의 성과에 따라 0%에서 최대 800%까지의 성과급을 차등하여 지급하는 새로운 제도를 도입한 바 있다. S-OIL 격려금 및 성과급 지급의 경제적 배경 정유사들의 격려금 및 성과급 지급 비율 조정은 글로벌 경제 상황, 원유 가격 변동, 그리고 각 사의 영업 성과 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 2023년에 이러한 지급률이 조정된 배경에는 세계 경제의 불확실성 증가와 원유 시장의 변동성 확대 등이 복합적으로 작용한 것으로 보인다. 특히, 에쓰오일의 경우 전년 대비 감소한 영업이익이 격려금 지급 비율 감소의 주된 요인으로 지목되고 있다. 결론 및 시사점 국내 정유사들의 격려금 및 성과급 지급 현황을 통해 기업의 재무 성과가 직원들의 보상에 어떻게 반영되는지를 살펴볼 수 있었다. 경제 상황의 변화와 기업 성과의 변동성이 직원 보상 체계에 미치는 영향을 이해하는 것은 향후 인사 관리 및 기업 운영 전략 수립에 있어 중요한 참고 자료가 될 것이다. 이러한 분석은 또한 다른 산업 분야에도 적용될 수 있는 인사이트를 제공한다. 이와 같은 정보는 기업 경영진 뿐만 아니라 직원들, 그리고 경제 및 산업 동향에 관심 있는 일반 대중에게도 유용한 자료가 될 것이다. 특히, 격려금... 본 글에서는 지난 한 해 동안 국내 주요 정유사들의 격려금 및 성과급 지급 상황과 그 배경에 대해 깊이 있게 분석해보고자 한다. 특히, 변화하는 경제 상황 속에서 각 기업의 재무 성과가 직원들의 보상에 어떻게 반영되었는지에 대해 살펴볼 것이다. SK이노베이션 영업이익 gs칼텍스 성과급 기본급 에쓰오일 격려금 HD현대오일뱅크 2024.02.27 블로그 검색 더보기 SK하이닉스 노조, 특별 격려금 요구 및 반도체 업계 최신 성과급 PI PS gall.dcinside.com mgallery kospi 작년 적자만 8조지만…SK하이닉스 노조 "특별 격려금 달라" 노고를 인정하고 사기 진작을 위해 상반기에 이어 하반기분 PI에도 특별 격려금 형식의 성과급이 필요하다는 주장이다. 한편 삼성전자(005930)도 반도체 한파를 피하지 못했다. 지난해 13조원 수준의 적자가 예상... 2024.01.02 웹문서 검색 더보기 블라 삼전글(징징주의) 40억을 벌든 받는 돈을 제한되었거든요 그래서 특별보너스 요청도 있었는데, 대표이사측은 잘벌때 모아놔서...보너스의 달콤함으로 복지의 처참함을 덮던 삼성전자는 불명확한 기준으로 5년간 보너스를 지급하지... 장교 복지 불구, 격려금 차원 지급. * 각 계열사 40만원 상당 선물 (삼성 자사 제품, 워치 유망) * 명절 귀성여비 -> 기본급 전환 * 포괄 임금제 시간 단축 20시간 -> 16시간 도입 지급 발표 : 11월 1일(화) 회장 취임사... blog.naver.com 뿌엉이의 뉴스 스크랩 [오늘의 하이닉스 소식] 24.01.27 한국 찾은 샘 올트먼, 오전엔 삼성전자·오후엔 SK하이닉스 만나 & SK하이닉스, 성과급에 격려금·주식까지…삼성전자는? & '기본급 최대 성과급에 격려금·주식까지…삼성전자는?_뉴시스_SK하이닉스가 지난해 4분기 흑자 전환에 이어 임직원들에게 성과급에 격려금까지 지급하기로 결정해, 삼성전자 반도체(DS) 부문도 특별 상여금을 받을 지 관심이 쏠린다. 26일 업계에 따르면 SK하이닉스는 지난해 7조7303억원의 영업손실을 기록, 연간 영업이익을 재원... 2024.01.27 blog.naver.com 정보 한스푼 삼성전자 성과급 OPI TAI 기준 (노조의 파업 이유, 구 PS) 13 TAI나 특별보너스가 나오면 계약연봉의 80~100%가 업 되다 보니, 억대 연봉이 되는 겁니다. 삼성의 성과급 OPI와 TAI 삼성전자 성과급에는 OPI와 TAI가...적자를 냈으니 당연히 반도체 사업부인 DS의 OPI는 0원이 맞습니다. 그런데 삼성전자 직원들이 문제삼는 건 지금 성과급 OPI 0%가 아니라 그간의 OPI 선정... 2024.05.30 spomind.com 스포마인드 땡큐 팀코리아, 항저우아시안게임 수영 김우민 3,000만원 격려금 등 항저우아시안게임 후원사 및 기부사 격려행사 개최 10월 30일, 잠실 롯데호텔월드에서는 항저우아시안게임을 후원하고 지원해 준 기업과 개인들을 위한 격려행사가 열렸습니다. 이 행사는 우리나라 선수들을 지원해 준 후원사, 기부사, 그리고 관계자들에게 감사의 마음을 전하는 자리였습니다. 땡큐 팀코리아 행사 사진_항저우아시안게임 기부사 감사패 증정 / 대한체육회 특별한 감사의 표시 이번 행사에서는 대한불교조계종에 대한 특별공로패와 후원사 및 기부사에 대한 감사패, 그리고 메달리스트 대표 및 우수 선수들에게 격려금이 전달되었습니다. 특히, 총 17개 기업에게 감사패가 전달되었으며, 팀코리아 후원사로서 11개 기업이 감사패를 받았습니다. 땡큐 팀코리아 행사 사진_항저우아시안게임 우수선수상 시상 / 대한체육회 우수 선수들에게의 격려 항저우아시안게임에서 뛰어난 성적을 거둔 선수들에게는 KB금융그룹에서 격려금이 전달되었습니다. 이 중에서도 최우수선수상을 받은 김우민 선수와 임시현 선수, 투혼상을 받은 안세영 선수, 성취상을 받은 신유빈 선수 등 여러 선수들이 격려금을 수여받았습니다. 땡큐 팀코리아 행사 사진_항저우아시안게임 메달리스트 격려금 수여 / 대한체육회 대한체육회장의 감사의 말씀 이기흥 대한체육회장은 이번 아시안게임에서 선수들의 노력과 투혼을 칭찬하며, 후원사와 기부사에게 깊은 감사의 마음을 전하였습니다. 앞으로의 계획 대한체육회는 앞으로도 선수들의 훈련 환경을 개선하고, 기업의 후원 문화 활성화를 위해 노력할 계획입니다. 이번 항저우아시안게임에서의 선수들의 노력과 그들을 지원해 준 모든 분들에게 감사의 마음을 전합니다. 다가오는 2024 강원동계청소년올림픽대회와 2024 파리하계올림픽대회에서도 우리 선수들의 활약을 기대합니다! 대한체육회 보도자료 전문 땡큐 팀코리아’ 항저우AG 후원사·기부사 격려행사 개최 대한체육회(회장 이기흥)는 10월 30일(월) 오후 2시 잠실 롯데호텔월드 3층 크리스탈볼룸에서 「땡큐 팀코리아(Thank You, TEAM KOREA)」 항저우하계아시아경기대회(이하 ‘항저우아시안게임’) 후원사 및 기부사 격려행사를 개최했다. 이번 격려행사는 항저우아시안게임 대한민국 선수단을 든든하게 지원해 준 후원사 및 기부사, 관계자에게 감사를 전하고 선수들을 격려하고자 마련되었으며, 대한불교조계종에 대한 특별공로패, 후원사 및 기부사에 대한 감사패, 메달리 4 이번 행사에서는 대한불교조계종에 대한 특별공로패와 후원사 및 기부사에 대한 감사패, 그리고 메달리스트 대표 및 우수 선수들에게 격려금이 전달되었습니다. 특히, 총 17개 기업에게 감사패가 전달되었으며, 팀코리아 후원사로서 11개 기업이 감사패를 받았습니다. 땡큐 팀코리아 행사 사진_항저우아시안게임 우수선수상 시상 / 대한체육회 대한체육회 대한불교조계종 팀코리아 격려금 KB금융그룹 후원사 항저우아시안게임 항저우ag 땡큐팀코리아 기부사 2023.11.01 당신에게 필요한 모든 정보 경제 분야 크리에이터 줄어든 성과급에 뿔난 대기업 직원들 (feat. 실적과 업황) 1. 삼성전자, 성과급 불만에 노조 가입 급증 1) 삼전 노조, 역대 최대 최근 삼성전자 노동조합 가입이 크게 늘었습니다 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 조합원 수가 5일 기준 1만 6,600명을 넘겼습니다. 작년 9,000명에서 급증한 것으로, 삼성전자 전체 직원 12만 명의 약 14%에 해당하는 수준입니다. 2) 연봉 절반 줘왔잖아 삼성전자 반도체(DS) 부문의 올해 초과이익성과급(OPI)이 연봉의 0%로 책정된 것이 배경입니다. 거의 매년 연봉의 50%를 OPI로 지급해 왔기에, 직원들의 반발도 컸습니다. 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 2. 타 대기업도 성과급 갈등 중 1) LG 에너지솔루션, 트럭 동원 성과급을 둘러싼 갈등은 삼성전자만의 문제는 아닙니다. LG에너지솔루션은 직원 1,700여 명의 모금을 통해 이달 29일까지 서울 여의도에서 익명 ‘트럭 시위’를 이어갑니다. 회사가 작년 기본급의 870%에 달했던 성과급을 올해 평균 362%로 대폭 삭감했기 때문입니다. 2) 최대 영업이익 냈잖아 직원들은 역대 최대 실적에도 급감한 성과급을 이해할 수 없다는 입장입니다. LG에너지솔루션의 작년 영업이익은 2조 1,632억 원으로 출범 이후 최대 실적을 기록했습니다. 사측은 미국 IRA(인플레이션감축 3. 성과급 논란, 앞으로 어떻게 전개될까? 1) 성과급 기준을 밝혀라 성과급 논란이 이어지면서 산정 기준을 투명하게 공개해야 한다는 직원들의 목소리가 커지는 분위기입니다. 대개 사측은 성과급 지급 기준을 매출이나 영업이익뿐만 아니라 비용, 시장 환경 등 제반 요소를 고려해 산정했다는 입장입니다. 이에 맞선 직원들은 일관적이고 객관적인 지급률을 산정하고 이를 공개하라고 요구합니다. 2) 한화의 성과급 개편에 주목 한화그룹의 성과급 제도 개편 소식이 성과급 갈등을 완화할 실마리가 될 수 있다는 의견도 있습니다. 최근 한화그룹은 양도제한조건부주식(RSU... 1) 삼전 노조, 역대 최대 최근 삼성전자 노동조합 가입이 크게 늘었습니다 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 조합원 수가 5일 기준 1만 6,600명을 넘겼습니다. 작년 9,000명에서 급증한 것으로, 삼성전자 전체 직원 12만 명의 약 14%에 해당하는 수준입니다. 2) 연봉 절반 줘왔잖아 삼성전자 반도체(DS) 부문의 올해 초과이익성과급(OPI)이 연봉의 0%로 책정된 것이 배경입니다. 거의 매년 연봉의 50%를 OPI로 지급해 왔기에, 직원들의 반발도 컸습니다. 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 삼성전자 대기업 SK 노조 개편 성과급 현대차 갈등 기준 영업이익 2024.02.17 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 도대현 열정맨도부장 도대현 열정맨도부장 - 카카오스토리 5 #samsungsvc #삼성전자서비스 #임직원전원 #대표이사특별격려금 임직원 여러분의 노고에 감사드립니다. 각자의 자리에서 사명감을 가지고 최선을 다해준 임직원 여러분들과 가족분들의 노고에 감사의 마음과 격려... 2021.03.19 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 낭만샐러리맨 성과급 시즌 시즌이다. 성과급은 다양한 명칭으로 불리는데, 인센티브, 보너스, 특별 격려금, 상여금 등 호칭도 매우 다양하다. 성과급은 그야말로 회사별로 천차만별의 형태...지급하는 기업 회사 이익의 일정 부분을 나누어서 지급하는 기업 삼성전자처럼 연봉의 반 이상을 주는 기업 아예 없는 수많은 기업들 성과급은 잘못 지급... 성과급 보너스 회사 2023.01.05 브런치스토리 검색 더보기