검색 본문
blog.naver.com 똑똑한 경제 재테크 포스코 임단협 노조 협상결렬, 언제 가능 할까? 노동조합)과 임단협(임금 및 단체 협약)의 의견 차이가 좁혀지지 않고 있는데요 어떤 것 때문인지 자세히 다루어 보도록 하겠습니다. 포스코 노조(노동조합) 및 임단협 요구사항 ▶ 포스코 노조(노동조합) 요구사항입니다. 기본급 13.1% 인상 조합원 대상 자사주 100주 지급 성과 인센티브(pi) 제도 신설 등을 요구하고... 2023.10.13 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 히든스카우트 포스코 노조가 요구하는 임단협 주요 조건은 기본급 13.1% 인상 3 원, 현금 150만원, 지역사랑상품권 50만원) 지급, 격주 주 4일제 도입 등 노조 요구 조건 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 목표달성 성과급...1억 8백만원 수준이라고 합니다. 2023년 임단협에서 포스코 노조 요구 조건을 모두 적용한다면... 포스코가 2023년에 추가 부담하는 인건비 금액은 총... 2023.10.13 ferrotimes.com news 포스코 노조, 임단협 잠정합의안 가까스로 가결...찬성 50.91% 13일 올해 임단협 조인식 개최 예정 포스코 노사가 마련한 2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 포스코 노조 조합원 투표를 통해 간발의 차로 과반 이상의 찬성을 얻게 되며 가결됐다. 포스코 노조는 9일 전체... 2023.11.10 웹문서 검색 더보기 포스코 노조, 9일 임단협 잠정합의안 찬반투표 진행 포스코 임단협 교섭 결렬…노조 “쟁의권 확보” vs 사측 “대화 지속” nbn-news.co.kr news 포스코 노조, 임단협 잠정합의안 9일 조합원 찬반투표 < 사회 < 뉴스 < 기사본문 - 남도방송 행동 자제를 호소했고, 한국경영자총협회도 "포스코 노조는 쟁의가 아닌 상생과 협력을 통한 성장의 주인공...원만하게 타결되기를 기대한다"며 "이번 임단협이 노사화합 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되기... 2023.11.02 전체보기 포스코 노조, 임단협 교섭 결렬 선언··· 사측, 원만한 타결 노력 천명 < 경제 < 뉴스 < 기사본문 - 남도방송 포스코 임단협 잠정합의안 '가결'··· 노조, 50.91% 찬성 < 사회 < 뉴스 < 기사본문 - 남도방송 enewstoday.co.kr news 포스코 노조, 임단협 교섭 결렬 선언···사측 추가안 불만족 < 조선·해양·철강·기계 < 산업 < 기사본문 - 이뉴스투데이 임단협을 두고 평행선을 이어가면서 여전히 합의에 이르지 못하고 있다. 특히 사측이 추가 제시안을...교섭결렬을 선언했다. 6일 업계 등에 따르면 포스코 노사는 한달여 만에 교섭을 재개했지만 다시 교섭이... 2023.10.06 blog.naver.com 송노무사의 노무이야기 포스코 노조, 임단협 결렬 선언…쟁의 찬반투표 진행 향후에도 성실하게 교섭에 임할 계획"이라고 전했다. 한편 한국노총 금속노련 포스코노조는 포스코 내 복수노조 중 대표교섭노조다. #포스코임단협, #55년만에결렬, #한국노총, #금속노련, #복수노조, #중노위, #조정신청, #쟁의행위, #찬반투표 출처 : 포스코 노조, 임단협 결렬 선언…쟁의 찬반투표 진행... 2023.08.28 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 정년연장 65세 시행시기, 현대차 포스코 저출산과 고령화 사회에서의 필수 조치 한국 사회는 저출산과 고령화가 심화되고 있는 가운데, 정부는 이러한 문제에 대응하기 위한 다양한 대책을 마련하고 있습니다. 그중 하나로 눈에 띄는 것이 바로 '공무원 정년 연장'입니다. 이 글에서는 공무원 정년연장 65세 시행 시기와 그에 따른 다양한 영향에 대해 알아보겠습니다. 정년연장 정부안의 시행시기 2023년 3월 28일, 청와대 영빈관에서 대통령 주재로 열린 회의에서 공무원 65세 정년연장 정부안이 발표되었습니다. 이 정부안에 따르면 공무원 정년연장 시행시기의 경우, 2000년 이후 임용자는 65세까지, 2000... 노년 노동의 새로운 패러다임: 문제와 해결책 초고령 사회의 문턱을 넘어가면서 60세 이상의 노년층이 취업 시장에서 활약하는 모습이 일상화되고 있습니다. 그러나 이러한 변화에 따른 여러 문제와 해결책에 대한 의견은 아직까지 확실하지 않습니다. 이 글에서는 노년층의 노동 활동에 대한 여러 측면과 이에 대한 다양한 해결책을 탐색해보려고 합니다. 65세 정년연장 vs 60세 정년: 노동계와 경영계의 불화 노동계에서는 정년을 65세로 연장하는 국민동의청원을 올렸고, 이에 대한 반향이 뜨겁습니다. 이유는 단순하게, 현재 정년이 60세인 반면 국민연금 수급이 65세에서 시작하기 때문입니다. 이로 인해 5년 동안의 '소득 절벽'이 발생하고, 이를 메우기 위해 일을 계속해야 한다는 논리입니다. 그러나 경영계에서는 이러한 정년 연장에 대한 부담을 느끼고 있습니다. 특히 기업이 노령 노동자의 급여와 복지비용을 부담해야 하기 때문에, 이에 대한 우려가 커지고 있습니다. 업종별 차이: 숙련 노동이 필요한 업계에서의 정년 연장 자동차 제조업, 섬유, 인쇄업 등에서는 숙련된 노동이 필요하기 때문에, 정년 연장이 특별히 시급하다고 봅니다. 이러한 업종에서는 노령 노동자가 아직도 충분히 일할 수 있는 능력과 지식, 경험을 가지고 있기 때문에, 그들의 노동력은 아직도 소중하다고 판단됩니다. 65세 정년연장의 장단점 및 대안 장점 전문가 양성에 걸리는 시간 동안 인력 공백을 줄일 수 있음 노령 노동자의 경험과 노하우가 기업에 긍정적인 영향을 미침 단점 기업의 급여와 복지 비용 부담 증가 젊은 층의 일자리 창출에 대한 부정적 영향 우려 대안 퇴직 후... 노사정의 역할과 미래 전망 노동계, 경영계, 그리고 정부가 모두 이 문제에 대해 심도 있는 논의를 통해 해결책을 모색해야 합니다. 현재의 노사정 관계를 고려할 때, 이 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안 마련이 시급하다고 볼 수 있습니다. 결론적으로, 노년층의 노동 활동은 더 이상 선택이 아닌 필요성으로 바뀌어가고 있습니다. 이에 따라 새로운 노년 노동의 패러다임이 필요하며, 이를 위한 다양한 대안과 노력이 계속되어야 할 것입니다. 현대차 정년연장 불발 그러나? 민간기업 정년 연장 요구 노동력 절벽 시대, 정년 연장 논란 다시 불붙다 현재, 정년 연장이라는 이슈가 다시금 뜨겁습니다. 특히 현대차를 비롯한 여러 대기업에서는 이 문제가 노사 임단협의 주요 안건으로 등장하고 있습니다. 이 글에서는 현대차를 중심으로 민간기업의 정년 연장 요구와 관련된 다양한 측면을 자세히 알아보겠습니다. 현대차 노조는 올해 임단협에서 정년 연장을 주요 안건으로 삼았습니다. 만 60세에서 만 64세로 연장하는 요구안을 내세웠으나, 최종적으로는 이 부분에 대한 논의는 봉합되었습니다. 대신 기본급 11만 1천 원 인상, 성과급 400% 등 역대급 임금안에 잠정 합의하면서 서론: 국민연금 수급개시연령과 정년의 불일치 문제 국민연금 수급개시연령과 법정정년이 일치하지 않는 문제는 한국의 노년층에게 큰 부담으로 다가왔습니다. 이러한 상황에서 한국노동조합총연맹(한국노총)은 65세로 정년연장을 촉구하는 국민동의청원을 시작하고 목표인 5만 명을 달성했습니다. 이 포스팅에서는 한국노총의 이러한 움직임과 그 배경, 그리고 이에 대한 다양한 시각을 살펴보겠습니다. 한국노총은 국민연금 수급개시연령과 법정정년을 65세로 통일하는 고령자고용법 및 관련 법률 개정에 관한 국민동의청원을 시작했습니다. 이 청원은 국회 환경노동위원회에서 논의될... 왜 65세로 정년을 연장해야 하는가? 한국노총은 "우리나라는 OECD 중 연금개시연령과 법정 정년이 맞지 않는 유일한 국가"라고 지적했습니다. 현재 정년은 60세이지만, 국민연금의 수급개시연령은 2033년에 65세로 연장될 예정입니다. 이로 인해 고령자들은 최대 3~5년간 소득공백이 발생할 수 있습니다. 다른 대안은 없을까? 정부와 경제사회노동위원회(경사노위)는 퇴직 후 재고용에 무게를 두고 있습니다. 그러나 한국노총은 "고용종료를 통한 재고용은 고령자의 임금과 노동조건 등의 처우 측면에서 바람직한 정책 대안이 될 수 없다"라고 주장하고 있습니다. 결론: 정년연장, 노후 빈곤 해소의 한 방안 한국노총의 국민동의청원 달성은 단순한 숫자 이상의 의미를 갖습니다. 이는 노후 빈곤과 고령자의 삶의 질을 개선하려는 국민적인 요구를 반영하는 것이며, 이제 국회에서의 논의가 필요한 시점입니다. 정년을 65세로 연장한다면, 고령자들은 더 안정적... 21 현재, 정년 연장이라는 이슈가 다시금 뜨겁습니다. 특히 현대차를 비롯한 여러 대기업에서는 이 문제가 노사 임단협의 주요 안건으로 등장하고 있습니다. 이 글에서는 현대차를 중심으로 민간기업의 정년 연장 요구와 관련된 다양한 측면을 자세히 알아보겠습니다. 현대차 노조는 올해 임단협에서 정년 연장을 주요 안건으로 삼았습니다. 만 60세에서 만 64세로 연장하는 요구안을 내세웠으나, 최종적으로는 이 부분에 대한 논의는 봉합되었습니다. 대신 기본급 11만 1천 원 인상, 성과급 400% 등 역대급 임금안에 잠정 합의하면서 국민연금 저출산 고령화 공무원연금 군인연금 소령 공무원 정년연장 65세 시행 시기 연금 제도 군인 정년연장 2023.09.23 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com Giant Giant - 카카오스토리 반대해 이를 둘러싼 노사 갈등이 불가피할 조짐이다 3일 업계에 따르면 현대자동차, 포스코 등 주요 대기업 노조는 올해 임단협 요구안에 정년연장을 최우선 과제로 담았다 가장 적극적인 곳은 현대차 노조다... 2023.06.04 카카오스토리 검색 더보기