검색 본문
instiz.net pt [단독] '적자' 삼성전자 반도체, 상반기 성과급 반토막.gisa 이어진 글로벌 경기 침체로 IT 수요 둔화에 따라 반도체 실적이 하락하면서 임직원들의 상반기 성과급도 대폭 삭감됐다. 반 n.news.naver.com [데일리안 = 임채현 기자] 삼성전자가 상반기 성과급(TAI·옛 PI)을... 2023.07.07 웹문서 검색 더보기 db-sb.tistory.com DBSB 국내 시총 1위 삼성전자 성과급 OPI, TAI, PS, PI 총정리 삼성전자 성과급 삼성전자에서는 성과급을 다양한 형태로 지급하고 있습니다. 기존 PS(Profit Share), PI(Productivity Incentive) 제도를 개편하여 OPI, TAI 를 지급하고 있으며, OPI는 연 1회, TAI 는 연 2회 사업부 별 성과에 따라 지급하고 있습니다. OPI 와 TAI 삼성전자 성과급 체계인 OPI (Overall Performance Incentive)와 TAI (Target Achievement Incentive)에 대해 알아보겠습니다. OPI (Overall Performance Incent OPI 와 TAI 삼성전자 성과급 체계인 OPI (Overall Performance Incentive)와 TAI (Target Achievement Incentive)에 대해 알아보겠습니다. OPI (Overall Performance Incentive): OPI는 초과이익성과급을 의미합니다. 이전에는 PS (Profit Sharing)로 불렸습니다. 삼성전자의 초과이익에서 일정 비율을 성과급 형태로 지급하는 상여금입니다. 연봉대비 일정 비율로 지급되며, CL3 (과장급) 까지는 50% 상한으로 지급하고 있습니다. 신입사원의 경우 5300만 원 그 외 보너스, 인센티브 삼성전자에는 널리 알려진 OPI, TAI 제도 외에도 고과평가에 따른 성과급이 별도로 존재합니다. 매년 진행되는 평가에서 높은 연봉등급을 받는 경우 부서에 따라 기준급의 00% ~ 000% 수준의 업무성과급을 지급받을 수 있습니다. 이렇게 지급받는 업무 성과급은 OPI 산정 시 포함되므로 높은 개인성과가 사업부 성과로 이어지는 경우 연봉이 크게 상승하는 효과를 볼 수 있습니다. 하지만 이는 내년 보장되지 않으며 매년 개인평가에 따라 달라지기 때문에 일반적으로 사람들이 생각하는 연봉 체계와는 거리감이 있는 성과급 입니다... 삼성전자에서는 성과급을 다양한 형태로 지급하고 있습니다. 기존 PS(Profit Share), PI(Productivity Incentive) 제도를 개편하여 OPI, TAI 를 지급하고 있으며, OPI는 연 1회, TAI 는 연 2회 사업부 별 성과에 따라 지급하고 있습니다. OPI 와 TAI 삼성전자 성과급 체계인 OPI (Overall Performance Incentive)와 TAI (Target Achievement Incentive)에 대해 알아보겠습니다. OPI (Overall Performance Incent 2024.04.21 블로그 검색 더보기 theqoo.net square 삼성전자 직원들, 성과급 '0원'에 불만 커지자…벌어진 일 관련이 있다. 반도체 업황 악화와 실적 부진에 삼성전자 DS부문의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은...작년 하반기 기준 평균 월 기본급의 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. 특히 DS부문 내... 2024.02.11 전체보기 [단독] '역대급 적자' 삼성 반도체, 상반기 성과급 '25%'로 줄여 하반기 50%로 줄여 상반기 TAI 축소, 최근 10년 기준으로 이번이 처음 삼성전자 반도체가 소속 임직원들에게 지급하는 상반기 성과급 규모를 월 기본급(상여 기초금)의 25%로 확정했다. 6일 삼성전자는 이날 오후... "연봉 2200만원 깎이나"…삼성 성과급 쇼크에 동탄 '술렁' [김익환의 컴퍼니워치] 얼마나 깎일까. 정확한 액수를 산출하는 것은 어렵다. 하지만 삼성전자가 반기보고서를 통해 공개한 올 상반기 1인당 근로소득(고정급·성과급·복리후생비 등 합계) 자료와 여러 가지 전제 조건을 바탕으로 단순... blog.naver.com 연합인포맥스 | 연합뉴스경제TV 공식 블로그 [INFO TODAY] 삼성전자, 상반기 성과급 확 줄었다 8 전자 #대구은행 #외환 #연구 #환율 ● 삼성전자, 상반기 성과급 확 줄었다 삼성전자 반도체(DS) 사업부의 성과급이 실적 악화에크게 줄었다. 월급의 50%에서 25%로 삭감됐다. 한편 삼성전자는 오는 7일 2분기 잠정 실적을 발표할 예정이다. 연합인포맥스 집계에 따르면 영업이익 예상치는 전년 대비 98.71% 급감... 2023.07.06 landlord2023.tistory.com 호신탐탐 삼성전자 성과급 왜 이럴까, 삼성전자 성과급 지급일 등 한방에 정리하기 1. LG에너지솔루션 성과급 감소 예정 올해 성과급이 LG 또한 큰 폭 감소를 예상하고 있습니다. 지난해 보다 낮은 성과급 200% 수준을 예상하고 있다고 합니다. 대한민국 3대 기업들이 성과급이 감소된다는 건 중견, 중소기업은 더 힘들겠다는 예상이 듭니다. 2. 자동차 회사의 성과급 현대와 기아는 전기차 및 차량 판매율 증가로 역대급 실적을 달성하여 성과급 풍성하게 받았다고 전해집니다. 3. 대기업 직원 간 희비 교차 배터리, 전기차, 반도체 업종의 실적 차이로 인하여 대기업 직원들 간에 연말 성과급에 대한 희비가 교차하고 있습니다. 함께하면 좋은 글 하이트진로, 참이슬 등 소주 출고가 인하 소식 알아보기 [속보] 하이트진로, 참이슬 등 소주 출고가 10.6% 인하 "대한민국 자영업자들이 소주 가격을 다시 내려야 하나 눈치를 보고 있습니다. 자영업의 부담을 갈수록 커지지만 손님들 눈치가 보여 소줏값을 1,000원 내려야 하는 고민과 딜레마에 빠졌습니다. landlord2023.tistory.com 디딤돌 대출 조건, 신청방법 등 한방에 정리하기 2 올해 성과급이 LG 또한 큰 폭 감소를 예상하고 있습니다. 지난해 보다 낮은 성과급 200% 수준을 예상하고 있다고 합니다. 대한민국 3대 기업들이 성과급이 감소된다는 건 중견, 중소기업은 더 힘들겠다는 예상이 듭니다. 삼성전자 삼성 성과급 삼성DS 삼성DSI 성과급 전망 2023.12.21 sankyungtoday.tistory.com 산경투데이 삼성전자, 반도체 성과급 '0%'…모바일은 '반토막' 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도다. DS 부문은 작년 상반기에 최대치인 100%를 받았으나 반도체 불황으로 작년 하반기 50%, 올해 상반기...각각 책정됐다. 출처 : 산경투데이(https://www.sankyungtoday.com) 삼성전자, 반도체 성과급 '0%'…모바일은 '반토막' < 재계 < 산업 < 기사본문 - 산경... 2023.12.31 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 안영회 습작 인문・교양 분야 크리에이터 인공지능이 만든 반도체 시장의 변화 4 달성장려금(TAI)' 지급률이 12.5%라고 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 중 하나로 매년 상반기와 하반기로 나눠 연 2회 월 기본급의 최대 100%를 지급한다...점점 줄더니 이번에 12.5%로 쪼그라든 것이다. 매년 초 지급하는 '초과이익성과급(OPI·옛 PS)')이 남아있긴 하지만, 이 역시 지급되지 않을 가능성이 크다... 반도체 시장 경제 2024.01.02 브런치스토리 검색 더보기 soft.plusblog.co.kr 월급쟁이 재테크 노트 삼성전자 상반기 성과급 지급 - 기본급 최대 100% 목표달성장려금(TAI) 지급률을 전달했습니다. 삼성전자의 성과급 중 하나인 목표달성장려금은 상반기와 하반기 한차례씩 지급합니다. 각 사업부의 실적을 토대로...DS 부문은 메모리 반도체, 파운드리, 시스템LSI 사업부가 최대치인 100% 성과급을 받게 되었습니다. 스마트폰 MX 부문은 네트워크사업부, TV 사업을 담당... 삼성전자 연봉 성과급 2022.07.08 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 이원협 S23 이원협 S23 - 카카오스토리 [단독] 삼성전자 상반기 성과급, 반도체 무선 기본급 100% 출처 : 파이낸셜뉴스 | 네이버 뉴스 http://naver.me/GcondqDB 2017.07.01 카카오스토리 검색 더보기 인문・교양 크리에이터 보기