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theqoo.net square [단독] '역대급 적자' 삼성 반도체, 상반기 성과급 '25%'로 줄여 하반기 50%로 줄여 상반기 TAI 축소, 최근 10년 기준으로 이번이 처음 삼성전자 반도체가 소속 임직원들에게 지급하는 상반기 성과급 규모를 월 기본급(상여 기초금)의 25%로 확정했다. 6일 삼성전자는 이날 오후... 2023.07.05 웹문서 검색 더보기 삼성전자 직원들, 성과급 '0원'에 불만 커지자…벌어진 일 관심이 많은 항목 중심으로 전개 중이다. 특히 최근 노조 가입 급증은 성과급을 둘러싼 논란과 밀접한 관련이 있다. 반도체 업황 악화와 실적 부진에 삼성전자 DS부문의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은... "연봉 2200만원 깎이나"…삼성 성과급 쇼크에 동탄 '술렁' [김익환의 컴퍼니워치] 바 있다. DS 부문이 OPI를 지급하지 않는다면 삼성전자의 1인당 연봉은 얼마나 깎일까. 정확한 액수를 산출...반기보고서를 통해 공개한 올 상반기 1인당 근로소득(고정급·성과급·복리후생비 등 합계) 자료와... asiae.co.kr article 삼성 반도체 상반기 성과급 25%…실적 부진에 '뚝' 기본급의 25% DX부문은 사업부별 편차…최대 75% 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS부문의 상반기 성과급이 실적 부진으로 확 줄어들었다. 지난해 하반기부터 역대 최악의 반도체 업황 부진을 겪으며 성과급이... 2023.07.05 전체보기 반도체 한파에 목표달성 못한 삼성파운드리..성과급 못받는다 - 아시아경제 월 기본급 100%'를 받아왔다. 하지만 반도체 실적이 악화되며 지난해 하반기 50%, 올 상반기 25%로 성과급이 줄어들었다. 삼성전자 DS부문은 올 1분기 영업손실 4조5800억원, 2분기 4조3600억원, 3분기 3조7500억... "적자만 13조원이라…" 삼성전자 반도체, 성과급 0원 - 아시아경제 가격 급락으로 적자를 기록하며 성과급 지급률이 급락했다. 올해 삼성전자 DS부문은 1분기 4조5800억원, 2...이같은 흐름은 앞서 20일 공지된 TAI에서 이미 감지됐다. DS 부문은 작년 상반기에 최대치인 100... instiz.net pt [단독] '적자' 삼성전자 반도체, 상반기 성과급 반토막.gisa 이어진 글로벌 경기 침체로 IT 수요 둔화에 따라 반도체 실적이 하락하면서 임직원들의 상반기 성과급도 대폭 삭감됐다. 반 n.news.naver.com [데일리안 = 임채현 기자] 삼성전자가 상반기 성과급(TAI·옛 PI)을... 2023.07.07 fortunekorea.co.kr news 삼성전자 반도체 사업부, 상반기 성과급 25%로 ‘급감’ 전자 DS(반도체)부문이 수익성 악화 등을 이유로 상반기 사업부별 목표달성장려금(TAI) 규모가 월 기본급의...지급률을 임직원에게 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례... 2023.07.05 news.tf.co.kr list economy 삼성 계열사, 상반기 업황에 성과급 '희비'…"반도체 부.. 삼성전자·디스플레이·SDI 오는 7일 성과급 지급 삼성의 전자계열사들이 상반기 주요 사업의 업황에 따라 각기 다른 성과급을 지급할 예정이다. /더팩트DB[더팩트|최문정 기자] 삼성의 전자계열사 직원들이... 2022.07.28 seouleconews.com news 삼성 이어 SK하이닉스도 상반기 성과급...기본급 100% 지급 실적도 발표할 예정이다. 앞서 삼성전자는 지난 6일 반도체와 스마트폰, TV 등 주력사업부에 올해 상반기 성과급으로 최대치인 기본급 100%를 지급한다고 공지했다. 다만 냉장고와 세탁기 등 제품을 담당하는... 2022.07.08 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 당신에게 필요한 모든 정보 경제 분야 크리에이터 줄어든 성과급에 뿔난 대기업 직원들 (feat. 실적과 업황) 1. 삼성전자, 성과급 불만에 노조 가입 급증 1) 삼전 노조, 역대 최대 최근 삼성전자 노동조합 가입이 크게 늘었습니다 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 조합원 수가 5일 기준 1만 6,600명을 넘겼습니다. 작년 9,000명에서 급증한 것으로, 삼성전자 전체 직원 12만 명의 약 14%에 해당하는 수준입니다. 2) 연봉 절반 줘왔잖아 삼성전자 반도체(DS) 부문의 올해 초과이익성과급(OPI)이 연봉의 0%로 책정된 것이 배경입니다. 거의 매년 연봉의 50%를 OPI로 지급해 왔기에, 직원들의 반발도 컸습니다. 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 2. 타 대기업도 성과급 갈등 중 1) LG 에너지솔루션, 트럭 동원 성과급을 둘러싼 갈등은 삼성전자만의 문제는 아닙니다. LG에너지솔루션은 직원 1,700여 명의 모금을 통해 이달 29일까지 서울 여의도에서 익명 ‘트럭 시위’를 이어갑니다. 회사가 작년 기본급의 870%에 달했던 성과급을 올해 평균 362%로 대폭 삭감했기 때문입니다. 2) 최대 영업이익 냈잖아 직원들은 역대 최대 실적에도 급감한 성과급을 이해할 수 없다는 입장입니다. LG에너지솔루션의 작년 영업이익은 2조 1,632억 원으로 출범 이후 최대 실적을 기록했습니다. 사측은 미국 IRA(인플레이션감축 3. 성과급 논란, 앞으로 어떻게 전개될까? 1) 성과급 기준을 밝혀라 성과급 논란이 이어지면서 산정 기준을 투명하게 공개해야 한다는 직원들의 목소리가 커지는 분위기입니다. 대개 사측은 성과급 지급 기준을 매출이나 영업이익뿐만 아니라 비용, 시장 환경 등 제반 요소를 고려해 산정했다는 입장입니다. 이에 맞선 직원들은 일관적이고 객관적인 지급률을 산정하고 이를 공개하라고 요구합니다. 2) 한화의 성과급 개편에 주목 한화그룹의 성과급 제도 개편 소식이 성과급 갈등을 완화할 실마리가 될 수 있다는 의견도 있습니다. 최근 한화그룹은 양도제한조건부주식(RSU... 1) 삼전 노조, 역대 최대 최근 삼성전자 노동조합 가입이 크게 늘었습니다 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 조합원 수가 5일 기준 1만 6,600명을 넘겼습니다. 작년 9,000명에서 급증한 것으로, 삼성전자 전체 직원 12만 명의 약 14%에 해당하는 수준입니다. 2) 연봉 절반 줘왔잖아 삼성전자 반도체(DS) 부문의 올해 초과이익성과급(OPI)이 연봉의 0%로 책정된 것이 배경입니다. 거의 매년 연봉의 50%를 OPI로 지급해 왔기에, 직원들의 반발도 컸습니다. 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 삼성전자 대기업 SK 노조 개편 성과급 현대차 갈등 기준 영업이익 2024.02.17 티스토리 검색 더보기 안영회 습작 인문・교양 분야 크리에이터 인공지능이 만든 반도체 시장의 변화 4 솔루션) 부문의 성과급이 급감했다. 20일 삼성전자는 올해 하반기 DS부문의 '목표달성장려금(TAI)' 지급률이 12.5%라고 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 중 하나로 매년 상반기와 하반기로 나눠 연 2회 월 기본급의 최대 100%를 지급한다. 작년 상반기 100%에서 반도체 업황이 악화되면서 점점 줄더니 이번에 12.5%로... 반도체 시장 경제 2024.01.02 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 문지혜 문지혜 - 카카오스토리 단독 역대급 적자 삼성 반도체 상반기 성과급 25로 줄여 매거진한경 - 2023.12.28 카카오스토리 검색 더보기 경제 크리에이터 보기