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blog.naver.com 삐딱한 엘리트의 살아가는 이야기 2차 기일 앞둔 '현대차 간부사원 취업규칙' 파기환송심, 어떤 쟁점 오가나 6 규칙의 위법성을 증명하기 위해 양대 노총과 한국경영자총협회(경총)에 내용증명을 발송했다. 21일 노동법률 취재에 따르면 서울고법에서 진행 중인 현대차 간부사원 취업규칙의 무효를 다투는 소송 파기환송심에서는 노조의 집단적 동의권 남용 여부와 부분 근로자 취업규칙의 적법성이 주요 쟁점이 됐다. 간부사원... 2024.02.22 블로그 검색 더보기 sisajournal-e.com news “취업규칙 2개인 회사 또 있나”···현대차-간부사원 재판서 경총에 질의 요청 < 사회 < 기사본문 - 시사저널e 이상)에게만 적용되는 취업규칙을 만들면서 시작됐다. 대법원은 지난해 5월 현대차 간부사원 취업규칙 변경은 장래 간부사원이 될 ‘일반 근로자의 전체 과반’의 동의를 얻지 않아 위법이다는 취지로 사건을... 2024.02.19 웹문서 검색 더보기 정년퇴직으로 자연감축 한다던 ‘현대차’···소송제기 간부 퇴사 배경 놓고 갑론을박 주장하며 2007년부터 회사를 상대로 소송을 이어왔다. 지난 2014년 8월 간부사원 취업규칙과 관련해 16명의 현대차 전현직 간부사원들은 ‘미지급 연월차 휴가수당 지급’을 요구하며 소송을 제기했다. 이들은... 현대차 ‘취업규칙 변경 논란’ 파기환송심 이번 주 시작 쟁점이다. 대법원 파기환송으로 불리한 위치에 놓인 현대자동차는 변호인단을 대거 보강하며 총력전에 돌입했다. 간부사원 측은 전국금속노동조합 현대자동차연구일반직지회 현승건 전 지회장 1인이 선정당사자로... blog.naver.com 바쁜 현대인을 위한 한줄정리 [현대차그룹]퇴직 간부사원 차별적 근로조건으로 돈 못받았다고 현대차 상대 손배소 제기 2024-01-03 현대차그룹 : 현대자동차는 2004년부터 간부사원에게만 적용되는 취업규칙을 별도로 제정해 여러 가지 근로조건을 차별적으로 처우하고 있었음. 현대차 퇴직 간부 32명은 이로인해 임금과 수당 지급에 있어 불리하게 처우 받았으므로 민법상 불법행위에 해당한다며 16억원대의 손해배상을 청구하는 소송을... 2024.01.03 moazine.com article detail “현대차 간부사원 취업규칙 위법 아냐” 대법 판단은! “현대차 간부사원 취업규칙 위법 아냐”대법 판단은?현대자동차 과장급 이상 직원들에게 적용되는 ‘간부사원취업규칙’ 을 둘러싼 법적 분쟁이 한창이다. 간부사원 취업규칙은 기존 취업규칙보다 연월차휴가가... 2022.08.05 전체보기 인권위 “현대차, 소송 제기한 퇴직자도 명예사원증 줘야” 차량이나 부품을 구입할 때 할인 혜택을누릴 수 있다.9월 7일 <노동법률> 취재에 따르면 인권위는 현대차 간부사원이었던 퇴직자 A 씨 등 21명이▲서울 서초구 현대자동차그룹 본사(사진=뉴시스)worklaw.co.kr... 뉴스&판례 “간부사원도 금속노조 현대차지부 조합원 자격 있어” 현대차 간부 사원도 전국금속노동조합(금속노조) 현대차지부 조합원이 될 수 있다는 고등법원 판결이 나왔다.부산고등법원 제1민사부(재판장 김주호)는 지난 8월 19일,현대자동차 직원 현승건씨가 금속노조 현대... alphabiz.co.kr news view "임금피크제 위법"…현대차 퇴직 간부들, 손해배상 소송 제기 전체 간부사원 중 약 89%에 해당하는 동의는 받았지만, 과반수 노조인 현대차노조의 동의를 받지는 않았다. 현대차 간부 사원들은 사측의 이 같은 조치가 명백한 근로기준법 위반이라고 주장하는 소송을 냈다... 2024.01.03 ltn.kr news "임금피크제 차별"... 현대차 前 간부들, 손해배상 소송 제기 < HOT 이슈 < 경제 < 경제·산업 < 기사본문 - 법률방송 동의가 없었고 승급이 예정된 대리 이하 근로자들의 동의도 받지 않았다는 이유에서입니다. 현대차 간부사원들은 “취업규칙을 불리하게 바꾸는 경우 근로기준법 94조에 따라 근로자 과반 또는 과반수가 소속된... 2024.01.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 armageddonbelief.com 아빠의육아는 현대자동차 전직 간부사원들의 임금피크제 차별 소송 분석 현대자동차 간부사원 취업규칙 논란의 시작 현대자동차에서 고위직을 역임했던 전직 직원들이 회사의 간부사원 취업규칙과 임금피크제에 대해 차별이라고 주장하며 법적 대응에 나섰습니다. 이는 지난해 대법원이 해당 규칙에 대해 무효라는 판결을 내리면서 촉발되었습니다. 이 글에서는 이 사건의 배경과 법적 측면을 자세히 살펴보겠습니다. 소송의 주요 내용 및 법적 쟁점 1. 소송의 배경과 주요 내용 현대차를 퇴직한 여러 전직 간부사원들이 회사를 상대로 손해배상 청구 소송을 제기했습니다. 이들은 회사가 2004년 도입한 간부사원 취업규칙이 불리한 조건으로 변경되었음에도 불구하고, 적절한 동의 절차를 거치지 않았다고 주장합니다. 또한, 이 규칙에 기반한 임금피크제도 불법행위로 간주해야 한다는 입장입니다. 2. 법적 쟁점과 대법원의 판단 이번 소송의 핵심은 근로자의 집단적 동의권을 침해했는지 여부입니다. 대법원은 근로자에게 불리한 취업규칙 변경 시 집단적 의사결정 방법에 따른... 소송의 파장과 예상되는 영향 이번 소송이 현대차에 대한 불법행위로 인정된다면, 이는 향후 유사한 소송으로 이어질 가능성이 큽니다. 이 사건은 임금피크제와 관련된 노동법의 해석과 적용에 있어 중요한 전환점이 될 것으로 보입니다. 현대차뿐만 아니라 다른 기업들에도 영향을 미칠 수 있으며, 노동자의 권리 보호와 기업의 규정 제정에 있어 새로운 지침이 될 것입니다. 함께 보면 좋은 글 2023.12.21 - [리뷰] - 현대자동차의 글로벌 전략 변화와 러시아, 중국 공장 매각의 깊은 뜻 14만원 현대자동차의 글로벌 전략 변화와 러시아, 중국 공장 매각의 깊은... 현대자동차에서 고위직을 역임했던 전직 직원들이 회사의 간부사원 취업규칙과 임금피크제에 대해 차별이라고 주장하며 법적 대응에 나섰습니다. 이는 지난해 대법원이 해당 규칙에 대해 무효라는 판결을 내리면서 촉발되었습니다. 이 글에서는 이 사건의 배경과 법적 측면을 자세히 살펴보겠습니다. 현대자동차 노동법 임금피크제 대법원 판결 법적 소송 간부사원 취업규칙 차별 주장 2024.01.03 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 엄교수 엄교수 - 카카오스토리 계류중인 조합원지위 항소심을 취하해야한다. 이번 국가인권위원회 결정을 조금이라도 이해한다면 당장이라도 현대차 노사는 과거의 잘못을 바로잡고 억울한 간부사원들과 퇴직자를 구제하는 것이 마땅하다... 2022.09.07 카카오스토리 검색 더보기