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blog.naver.com 시온 코퍼레이션 현대자동차 노조, 임금협상 요구안 확정 사측에 요구 생산라인 [현대자동차 제공. 재판매 및 DB 금지] 현대자동차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입 등을 담은 올해 임금협상 요구안을 확정했다고 10일 밝혔다. 현대자동차 노조는 지난 8일과 9일 진행한 임시대의원대회에서 이같이 결정하고 회사 측에 요구안을 발송했다고 설명했다. 올해 요구안... 2024.05.14 블로그 검색 더보기 sankyungtoday.tistory.com 산경투데이 현대차 노사, 올해 임금협상 본격 돌입... 주 3회 집중 교섭 추진 낼 수 있을지 주목된다. 노사는 조속한 협상 타결을 위해 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔다. 출처 : 산경투데이(https://www.sankyungtoday.com) 현대차 노사, 올해 임금협상 본격 돌입... 주 3회 집중 교섭 추진 < 자동차·운송 < 산업 < 기사본문 - 산경투데이 (sankyungtoday.com) 현대차 노사, 올해 임금협상 본격... 8시간전 blog.naver.com 사회닷컴 현대자동차 노조, 상여금 900% 인상·주 4.5일제 도입 포함한 임금협상 요구안 확정 도입 등의 내용을 포함한 임금협상 요구안을 확정하고 회사 측에 전달한 배경과 주요 요구 사항에 대해 알아보겠습니다. 임금협상 요구안 확정 현대자동차 노동조합은 2024년 임금협상 요구안을 확정하고 회사에 전달했습니다. 이번 요구안에는 상여금 900% 인상과 주 4.5일제 도입, 기본급 15만9000원 인상 등 다양한... 2024.05.10 tissue.kr board 현대자동차 노사, 2024년 임금협상요구안 확정 발송 현대자동차 노사, 2024년 임금협상요구안 확정 발송 페이지 정보 TISSUE 24-05-11 22:39 0 1. 현대자동차 노동조합이 2024년 임금 협상 요구안 확정하고 발송 2. 요구안 내용은 상여금 900% 인상, 주 4.5일... 2024.05.11 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com Speak Myself "주 4.5일 근무, 상여금 900%"...현대차 노조, 올해 임금협상에 더 센 카드 꺼낸다 3 현대자동차 노동조합이 주 4.5일제 도입과 정년 연장, 상여금 900% 인상 등의 내용을 담은 임금협상 요구안을 결정한다. 사진=인사이트 현대자동차 노동조합이 주 4.5일제 도입과 정년 연장, 상여금 900% 인상 등의 내용을 담은 임금협상 요구안을 결정한다. 8일 현대차 노조는 울산 북구 현대차 문화회관에서 임시... 2024.05.20 gall.dcinside.com mgallery girlgroupfinding 현대자동차 임금협상 잠정 합의안 현대차 잠정합의 - 임금인상 108,000원 - 성과금 300% + 550만원 - 주식20주(360만원) + 상품권25만원 이번주에 투표 2022.07.12 전체보기 속보) 현대자동차 임금협상 타결...찬성 58.8% 현대차 임금협상(안) 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 cnswk1202.tistory.com 춘자의 전성시대 포스코와 현대차 단체 임금 협상 결렬, 맴도는 파업 전운 2023년 임금과 단체협상 쉽지 않은데 현대자동차(현대차)와 포스코의 2023년 임금과 단체협상(임단협)이 순탄치 않습니다. 양쪽 다 교섭이 결렬된 후 파업 가능성이 언급되고 있습니다. (1) 현대차, 5년 만에 파업? 전국금속노동조합 현대자동차지부(현대차 노조)가 파업을 결행한다면 2018년 이후 5년 만의 파업이 됩니다. 현대차 파업의 핵심 쟁점 중 하나인 정년 연장 여부가 특히 주목받는데요. 수많은 기업 노사 협상의 기준이 될 수 있기 때문입니다. (2) 포스코는 창단 후 처음? 한편, 포스코는 임단협이 결렬된 게 창사 이래 처음입니다. 55년간 없었던 일인데요. 현대차, 파업 직전 (1) 노사 견해차, 좁히긴 어려워 28일 중앙노동위원회(중노위)가 조정 중지 결정을 내리면서 현대차 노조는 쟁의권을 획득했습니다. 합법적인 파업이 가능해졌다는 의미입니다. 교섭이 중단된 지 열흘만입니다. (2) 정년 늘려 줘 현대차 노조의 요구 중 핵심은 정년 연장입니다. 현재 60세에서 최장 64세로 연장해 달라는 이야기인데요. 국민연금 수령 전까지의 공백 기간을 줄여야 한다는 설명입니다. 이외에도 기본급 인상, 전년도 순이익의 30%를 성과급으로 지급하는 안 등이 요구에 포함됩니다. (3) 정년연장은 난색 현대차는... 포스코도 교섭 결렬 (1) 교섭은 결렬, 쟁의권은 아직 포스코의 대표교섭노조인 한국노총 금속 노련 포스코노동조합(포스코노조)은 28일 임단협 결렬을 선언했습니다. 중노위 조정도 신청했다고 알려졌는데요. 아직 현대차처럼 쟁의권을 획득한 단계는 아닙니다. 마찬가지로 파업 찬반 투표도 아직입니다. (2) 5/23 포스코노조는 기본급 13.1% 인상 등을 포함한 23개의 요구안 중 포스코가 받아들인 것이 5개에 불과하다고 밝혔습니다. 사측이 세대 갈등을 조장한다는 점도 교섭 결렬 이유 중 하나로 덧붙였습니다. (3) 결렬은 이르지 않아? 포스코는 교섭... 파업, 현실로 다가올까? (1) 파업, 확정은 아니야 다만 양사 모두 아직 파업이 확정된 것은 아닙니다. 포스코는 아직 쟁의권 획득까지 단계가 좀 남아 있기도 합니다. 현대차와 포스코 모두 노조에 교섭 재개를 요청하기도 했습니다. (2) 파업, 일어난다면 파업이 일어난다면 기업의 손실은 피할 수 없습니다. 2018년 파업 당시 현대차의 손실 규모는 약 2,750억 원으로 알려졌습니다. 포스코는 기간산업의 특성상 파업 여파가 다른 업계로 미칠 가능성도 있습니다. (3) 정년 연장은 이뤄질까 한편, 이번 현대차의 임단협을 기점으로 정년 연장에 대한 사회적... 개념 한입 쟁의권 : 근로자가 임금 인상 등 근로 조건의 개선 같은 요구를 위해 단체로 파업 등의 쟁의 행위를 할 수 있는 권리를 말합니다. 합법적 파업이 가능하다는 말입니다. 현대자동차(현대차)와 포스코의 2023년 임금과 단체협상(임단협)이 순탄치 않습니다. 양쪽 다 교섭이 결렬된 후 파업 가능성이 언급되고 있습니다. (1) 현대차, 5년 만에 파업? 전국금속노동조합 현대자동차지부(현대차 노조)가 파업을 결행한다면 2018년 이후 5년 만의 파업이 됩니다. 현대차 파업의 핵심 쟁점 중 하나인 정년 연장 여부가 특히 주목받는데요. 수많은 기업 노사 협상의 기준이 될 수 있기 때문입니다. (2) 포스코는 창단 후 처음? 한편, 포스코는 임단협이 결렬된 게 창사 이래 처음입니다. 55년간 없었던 일인데요. 포스코 현대차 임금협상 단체협상 정년연장 단체 파업 교섭결렬 쟁의권 교섭복귀 합법적 파업 2023.08.29 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 안정일 안정일 - 카카오스토리 #아라스킨스쿠버다이빙 #아라는사랑입니다 #현대자동차 #경인로대리점 #안정일과장 #모든차문의환영 안녕...쉽게 내려오지 않을 가능성이 높다. 어제, 서울 시내버스 노사 간 임금협상 이슈로 파업이 있었다... 2024.03.29 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr M투데이 현대차, 앨라배마 공장 근로자 시간당임금 25%인상 2 앨라배마 공장의 비노조 생산직 근로자 임금을 25% 인상할 것이라고 밝혔다. 현대차 앨라배마공장은 전미자동차노조에 가입돼 있지 않지만 스스로 GM 등의 수준...한 것이다. 앞서 UAW는 GM, 포드, 스텔란티스와 장기간 협상 끝에 2028년까지 임금 25% 인상에 합의했다. 예상 생활비 조정을 고려하면 디트로이트 3사... 임금 현대자동차 2023.11.14 브런치스토리 검색 더보기
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- Daum 뉴스2024.05.11
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